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11.12.2014

Haftungsrechtliche Zuordnung bei einem Arbeitsunfall eines entliehenen Arbeitnehmers


BGH, Urteil vom 18.11.2014 - VI ZR 141/13 (Urteil im Volltext)

Die unanfechtbare Entscheidung des für den Verleiher zuständigen Versicherungsträgers, in der der Unfall eines - auf Grund eines wirksamen Vertrags - entliehenen Arbeitnehmers (§ 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG) im Unternehmen des Entleihers als Arbeitsunfall anerkannt wird, hindert die Zivilgerichte nicht, den Unfall haftungsrechtlich dem Unternehmen des Entleihers zuzuordnen und diesen als haftungsprivilegiert anzusehen.

Ansprechpartner
RA Heinz Otto Höher, Köln
heinz-otto.hoeher@bld.de